Seit Juli diesen Jahres ist das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten. Es handelt sich dabei um die landeseigene Umsetzung der europ\u00e4ischen Whistleblower-Richtlinie, welche bereits im Dezember 2021 verabschiedet wurde.<\/p>\n
Der Gesetzgeber hat damit nun f\u00fcr Unternehmen verbindliche Vorgaben geschaffen mit dem Ziel, hinweisgebende Personen, welche im Rahmen ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe erlangt haben, vor jeglichen Repressalien wegen der Meldung an interne oder externe Meldestellen zu sch\u00fctzen.<\/p>\n
Seit dem 02. Juli 2023 gilt das Gesetz bereits verbindlich f\u00fcr Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden. Ab dem 17. Dezember 2023 fallen auch Unternehmen mit 50 Besch\u00e4ftigten darunter und sind nun dazu verpflichtet, den Schutz zu gew\u00e4hrleisten und sichere Meldekan\u00e4le einzuf\u00fchren. Damit l\u00e4uft die \u00dcbergangsfrist zu diesem Stichtag ab.<\/p>\n
Stellen Sie demnach sicher, ob Sie der Umsetzungspflicht bereits nachgekommen sind, oder ob dies bis zum Stichtag noch nachgeholt werden muss. Aufgrund unserer Erfahrung beim Einrichten, Betreiben und der Abwicklung eines Hinweisgebersystems, k\u00f6nnen Sie sich bei Fragen gerne an uns wenden.<\/p>\n
In den Anwendungsbereich des Gesetzes fallen das EU-Recht und das nationale Recht, soweit es sich dabei um Straftaten und Vergehen sowie (bu\u00dfgeldbewehrte) Ordnungswidrigkeiten handelt.<\/p>\n
Meldende Personen k\u00f6nnen Arbeitnehmer, Beamte, Selbstst\u00e4ndige, Gesellschafter, Praktikanten, Freiwillige, Mitarbeitende von Lieferanten sowie Personen sein, deren Arbeitsverh\u00e4ltnis bereits beendet ist oder noch nicht begonnen hat und sich in einem vorvertraglichen Stadium befindet.<\/p>\n
Arbeitgeber sind dabei \u2013 trotz Wahlrecht der hinweisgebenden Person \u2013 angehalten, eine interne Meldestelle einzurichten. Das Gesetz sieht vor, dass Meldestellen innerhalb der Organisation vorrangig genutzt werden sollen. Dabei m\u00fcssen die Kan\u00e4le auch in einem Umfang kommuniziert werden, der eine Kenntnisnahme der hinweisgebenden Personengruppen erm\u00f6glicht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Seit Juli diesen Jahres ist das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten. Es handelt sich dabei um die landeseigene Umsetzung der europ\u00e4ischen Whistleblower-Richtlinie, welche bereits im Dezember 2021 verabschiedet wurde. Der Gesetzgeber hat damit nun f\u00fcr Unternehmen verbindliche Vorgaben geschaffen mit dem Ziel, hinweisgebende Personen, welche im Rahmen ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe erlangt haben, … <\/p>\n